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日前，足協放出風聲：將對中超、中甲俱樂部實行“限薪令”，到2021賽季所有俱樂部的球員薪酬不能超過收入的75%。這也意味著，一些瘋狂“燒錢”的俱樂部很難再像以往那樣用巨額獎金來刺激球員。目前這個方案正在各俱樂部進行討論，但2021賽季執行已是較明確的事情。
主持圈點：“金元中超”已成為近年中國足球在世界足壇的一個符號，眾多大牌球星和外教加盟，從觀賞性上看是明顯有助于中超市場的。但中國本土球員的能力并沒有一下子在資本的推動下得到質的提升，
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且國字號成績也每況愈下，
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造成了外界對中國足球的偏見。更有甚者，部分國內球員乃至U-23的年輕球員都過上了“高薪低能”的生活。而在目前中國體育產業的現狀下，瘋狂“燒錢”不可能得到合理的回報，相反，
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過度“燒錢”尤其在球員薪酬獎金方面的“軍備競賽”，令很多投資人難以為繼。
應該說，“限薪令”是中國職業足球不正常發展階段的無奈之舉。當然，國外的職業體育也有成熟的“工資帽”和“公平競賽法案”可借鑒。希望足協深思熟慮，
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不要盲目而為，甚至損害投資人的利益。如今不少俱樂部和核心球員簽訂的合同期都到了2020年后，因此“限薪令”的執行必須考慮俱樂部的實際情況。很多人擔心限薪后，聯賽會因此失去大牌外援，
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觀賞性會直線下降，球市一夜之間回到以前。這個擔憂并非沒有道理，一切只能靠未來幾年的“青訓”的出品來彌補了！
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